| 乔锦忠，汤 亭，沈敬轩.2013-2018年高层次人才吸引力的区域比较研究[J].教育经济评论,2021,6(6): |
| 2013-2018年高层次人才吸引力的区域比较研究 |
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| DOI： |
| 中文关键词: 高层次人才；人才吸引力；区域比较；评价指标体系；层次分析法 |
| 英文关键词: |
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| 作者 | 单位 | | 乔锦忠，汤 亭，沈敬轩 | 北京师范大学教育学部；北京大学教育学院 |
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| 中文摘要: |
| 以经济潜力、科研水平和生活环境等维度构建高层次人才吸引力指数，应用层次分析法赋权，通过指数对2013-2018年间我国31个省市的高层次人才吸引力及变化情况进行评估。结果显示：在此期间大部分南方省份的高层次人才吸引力均有所提升，但北方省份包括东北地区，除河南、新疆等个别省份外，高层次人才吸引力均下降。从一级指标看，长三角地区各指标值高，且平衡性、协调性较好；广东（珠三角）高层次人才吸引力主要受教育、文化产业、医疗养老等因素制约，东北地区的黑龙江、西南地区的四川主要受经济发展潜力制约。各地可根据指数所反映的具体情况，调整区域规划，完善高层次人才引进政策，提升综合竞争力。 |
| 英文摘要: |
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