以经济潜力、科研水平和生活环境等维度构建高层次人才吸引力指数，应用层次分析法赋权，通过指数对2013-2018年间我国31个省市的高层次人才吸引力及变化情况进行评估。结果显示：在此期间大部分南方省份的高层次人才吸引力均有所提升，但北方省份包括东北地区，除河南、新疆等个别省份外，高层次人才吸引力均下降。从一级指标看，长三角地区各指标值高，且平衡性、协调性较好；广东（珠三角）高层次人才吸引力主要受教育、文化产业、医疗养老等因素制约，东北地区的黑龙江、西南地区的四川主要受经济发展潜力制约。各地可根据指数所反映的具体情况，调整区域规划，完善高层次人才引进政策，提升综合竞争力。