探讨高校教师工资水平对科研效率的影响及相关异质性特征，可以拓展效率工资理论及人力资本理论在高等教育科研管理领域的应用边界，为高校优化薪酬体系、提升科研竞争力提供理论支撑与政策参考。使用2007-2016年我国31个省份的动态面板数据，采用DEA-Malmquist指数法测度高校科研效率，并构建静态面板模型与系统GMM动态面板模型实证分析高校教师工资水平对科研效率的影响。研究发现，高校教师工资水平显著提升科研效率，该结论通过稳健性检验后依然成立；随着“双纲要”政策的发布，高校教师工资水平对科研效率的提升作用显著增强；相比东部地区，中西部地区高校教师工资水平对科研效率的提升作用更显著。