在人口数量减少、人口素质不断提升的背景下，探索高学历群体对于生育支持政策的需求具有重要的前瞻性价值，而现有研究对此关注不足。基于2022年对女博士研究生开展的“高学历女性生育意向”专项调查数据，首次探究了高学历女性对生育支持政策的需求状况，重点揭示了提升二孩生育意愿最有效的政策类型，并识别出对政策支持反应积极的群体特征。研究发现如下：其一，生育政策需求存在职业发展倾向异质性，职业发展动机较强的女博士研究生对时间支持政策（如延长产假、设立育儿假等）需求相对较弱，对服务支持政策（如就业友好型政策）的倾向性更强；其二，现行政策供给与需求存在差距，产假时长和养育补贴发放周期均未达到高学历女性的期望；其三，三类政策的促进效果存在差异，服务支持型政策促进效果最优，经济支持型政策次之，时间支持型政策最后；其四，生育支持政策呈现困境缓解效应，各项生育支持政策对遭遇过生育困境的群体的生育意愿促进作用更为突显，体现了生育支持政策“雪中送炭”作用。